基本信息

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文档摘要

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物业公司员工工资体系

第一章总则

第一条目的。为规范物业公司薪酬管理，建立公平、公正、公开的工资分配机制，吸引、留住、激励员工，明确各岗位工资标准，保障员工合法权益，提升员工工作积极性与归属感，结合物业行业特性、企业经营实际及国家相关法律法规，制定本体系。

第二条适用范围。本体系适用于物业公司全体在职员工（含正式员工、试用期员工、劳务派遣员工），涵盖各职能部门、各项目服务中心所有岗位，不适用于临时聘用人员、兼职人员。

第三条核心原则

公平公正原则：以岗位价值为核心，结合员工能力、工作业绩分配工资，确保同岗同酬、异岗异酬，体现多劳多得、优绩优酬。

合法合规原则：严格遵循《中华人民共和国