基本信息
文件名称：2026年绩效专员笔试题及答案.doc
文件大小：23.16 KB
总页数：6 页
更新时间：2026-03-28
总字数：约2.36千字
文档摘要
2026年绩效专员笔试题及答案
一、单项选择题（每题2分，共20分）
1.绩效评估中最常用的方法是（）
A.关键事件法B.目标管理法C.360度评估法D.评级量表法
2.以下不属于绩效指标设定原则的是（）
A.可衡量性B.可实现性C.随意性D.相关性
3.绩效反馈面谈的主要目的是（）
A.批评员工B.指出员工不足C.沟通绩效情况，促进改进D.确定员工薪酬
4.关键绩效指标（KPI）的核心是（）
A.抓住关键B.全面覆盖C.简单易行D.主观判断
5.绩效计划制定的主要参与者是