基本信息

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文档摘要

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纺织厂员工绩效考核制度

一、总则

(一)目的：依据《劳动法》《纺织工业质量管理办法》及公司年度生产经营计划，针对当前生产管理中工序衔接不畅、质量波动较大、设备维护不及时等问题，制定本制度。旨在规范生产作业流程，强化质量责任意识，提升设备使用效能，降低生产成本，确保安全生产，实现提质增效目标。

1、明确各岗位职责与操作规范，减少工序间推诿；

2、建立量化考核指标，促进员工绩效提升；

3、完善设备管理机制，延长设备使用寿命。

(二)适用范围：覆盖公司生产部、质量部、设备部、仓储部等部门及全体在岗正式员工，一线操作工绩效考核按本制度执行。外包缝纫工、设备维修工参照本制度考核，供应商考核另附专项规定。