基本信息
文件名称：“工作做减法，效果做加法”- 如何高效打造企业全面薪酬体系.pptx
文件大小：50.24 MB
总页数：10 页
更新时间：2026-03-29
总字数：约3.63千字
文档摘要
减法加法
全面薪酬
世界薪酬协会：
靠高薪保持竞争优势越来越难
l全球企业薪酬预算增长已达到20年来的最高点，企业希望通过提高薪酬保持人才及企
业的竞争力难度加大；
整体薪酬成为平衡成本与体验的抓手
l全球领先企业包含世界100强（营收超过US＄500亿）尝试通过最大化“整体薪酬回
报”的成果，来平衡财务成本与员工满意度的关系。
长期激励
......
整体薪酬回报
世界薪酬协会：持续聚焦“整体薪酬回报”
保有人才
浮动工资
基本工资
员工福利
吸引人才
满意度
敬业度
利润
人效
营收
全面薪酬
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