2026年终奖金分配规则与绩效系数计算表（速查版，含奖金规则/绩效系数）

制度目的

2026年终奖金分配规则与绩效系数计算表的制定，旨在为公司各部门及员工提供一套明确、规范、公正的年终奖金分配体系，确保各项奖金和绩效奖励的分配具有依据、透明、易于理解，符合公司战略目标和员工个人贡献。同时，支持绩效管理过程中与奖励挂钩的KPI指标、校准逻辑和奖金分配操作的高效执行。

角色职责

HRBP

负责制定与跟进公司整体绩效与奖金政策。

协助部门负责人完成年度绩效考核、奖金分配与申诉复核工作。

管理并优化KPI指标库和奖金系数。

部门负责人

根据部门实际业绩与人员贡献，指导部门内的绩效评估与奖金分配。

提