基本信息
文件名称：创业期民营企业薪酬的设计思路.pdf
文件大小：1.3 MB
总页数：5 页
更新时间：2026-03-28
总字数：约3.5千字
文档摘要
创业期民营企业薪酬的设计思路
对员工来讲，薪酬是他们从企业获得相对满足的过程，是维持与
提高生活质量的重前提。
一、薪酬管理达到的目标
薪酬管理目标根据企业的人力资源战略来确定，应该有助于吸
引高素质人才，建立相对稳定的员工队伍；激发员工的工作热情，创
造高绩效；同时努力实现组织目标和员工个人目标的协调一致。进一
步讲，薪酬管理的基本目标应该定位于：效率、公平