劳动就业保护制度重塑我国制造业比较优势的多维审视与路径探索

一、引言

1.1研究背景与动因

1.1.1劳动就业保护制度的关键地位

劳动就业保护制度作为保障劳动者权益的基石，在社会经济体系中占据着不可替代的关键地位。从劳动者的角度出发，它是劳动者在工作中的安全网与保护伞。例如，在工作时间和休息休假方面，制度明确规定了劳动者每日工作时长上限以及法定节假日、带薪年假等休息权利，使得劳动者能够在辛勤工作之余，有足够的时间恢复精力，平衡工作与生活，避免过度劳累对身心健康造成损害。在劳动报酬上，最低工资标准的设定保障了劳动者的基本生活需求，确保其付出的劳动能得到合理的经济回报，防止企业恶意压低工资，使