基于隐性知识视角下中医院个体间知识转移绩效的多维度解析与提升策略

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在当今知识经济时代，知识已成为组织获取竞争优势的关键资源。对于中医院而言，知识的有效管理和转移对于提升医疗服务质量、促进医学创新以及推动医院的可持续发展至关重要。随着医疗行业的快速发展和竞争的日益激烈，中医院面临着诸多挑战，如如何提高医疗技术水平、培养高素质的中医人才、传承和创新中医文化等。这些挑战的解决，很大程度上依赖于知识在医院内部个体间的有效转移和共享。

中医知识体系具有独特性，其中隐性知识占据重要地位。隐性知识是指那些难以用语言、文字或符号明确表达的知识，通常蕴含于