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文档摘要

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会计实操文库;会计实操文库

入职3日内签订《劳务派遣劳动合同》，明确：派遣期限（与用工单位需求一致）、工作岗位、工资标准（不低于当地最低工资）、社保缴纳方式、违约责任等。

合同需注明“用工单位名称”“工作地点”“派遣岗位的工作内容”，附《岗位说明书》（由用工单位提供）。入职告知与培训

向员工告知“劳务派遣协议”的核心内容（如用工单位规章制度、劳动保护要求），并由员工签字确认。

组织岗前培训（包括公司规章制度、用工单位工作流程、安全操作规范），培训记录需员工签字存档。

（二）在职管理考勤与薪资

由用工单位提供员工考勤记录（需每月由用工单位盖章确

认），公司按考勤