基本信息

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文档摘要

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事业单位考核制度模版

一、考核目的

为全面、客观、公正地评价事业单位工作人员的工作表现，激励工作人员积极进取、提高工作效率，促进事业单位健康发展，特制定本考核制度。

二、考核原则

1.坚持客观公正原则，以事实为依据，以工作表现为标准，公平、公正、公开地评价工作人员。

2.坚持民主集中原则，广泛听取群众意见，实行民主评议与个别谈话相结合。

3.坚持分类考核原则，根据不同岗位、不同职责、不同工作性质，实行分类考核。

4.坚持发展性原则，注重考核结果的应用，促进工作人员不断提高自身素质和能力。

三、考核内容

1.德：政治思想、道德品质、敬业精神、责任心、团队合作精神等。

2.能：业务