基本信息

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文档摘要

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办公室奖惩制度

一、奖励制度

1.全勤奖：员工每月无迟到、早退、请假、旷工等情况，可获得全勤奖。

2.优秀员工奖：每月根据员工工作表现、业绩、团队合作等方面进行综合评定，评选出优秀员工，给予物质奖励和精神表彰。

3.创新奖：员工在工作中提出合理化建议，经采纳后产生显著效果，可获得创新奖。

4.优秀团队奖：根据部门或团队整体工作表现，评选出优秀团队，给予物质奖励和精神表彰。

5.其他奖励：根据公司实际情况，可设立其他奖励项目，如进步奖、特殊贡献奖等。

二、惩罚制度

1.迟到、早退：员工每月迟到、早退累计不超过3次，予以口头警告；超过3次，每次扣除50元；超过5次，扣除200元，并