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2026年度学校青年教师培养方案

为深入贯彻落实《新时代基础教育强师计划》精神，立足学校“十四五”发展规划中“教师队伍高质量发展”核心目标，切实提升青年教师教育教学能力与专业素养，助力其快速成长为“师德高尚、业务精湛、创新力强”的骨干教师，结合学校实际情况，特制定2026年度青年教师培养方案。本方案聚焦青年教师职业发展关键期，通过系统化、分层式、个性化培养路径，构建“教学-科研-师德”三位一体成长体系，为学校教育教学质量提升与可持续发展提供人才支撑。

一、培养对象与周期

培养对象为2026年1月1日在职的35周岁以下（含35周岁）青年教师，以及教龄满1年但未满5年的新任教师（以教师入职时间为准