会计实操文库记账实操-公司员工受到工伤给予的停工留薪怎么入账附分录实例员工因工伤停工留薪期间，公司需按原工资福利待遇支付工资，该费用属于工伤待遇支出，账务处理如下：一、入账原则停工留薪工资属于“应付职工薪酬”范畴，计入“管理费用”“生产成本”等相关成本费用科目，与正常工资核算一致，但需单独标注为工伤停工留薪支出，便于统计和税务申报。二、分录实例1/2

会计实操文库案例：员工张某因工伤停工3个月，月工资8000元（其中基本工资5000元，绩效工资3000元），该员工属于生产部