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文档摘要

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2026年人力资源管理师绩效管理试卷

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）

1.在绩效管理体系中，最能体现“战略一致性”原则的设计环节是（）

A.绩效指标权重分配

B.绩效反馈面谈

C.绩效指标来源识别

D.绩效结果应用

2.某科技公司2025年第四季度OKR复盘显示，O1（Objective1）完成度仅为42%，KR2（KeyResult2）完成度为88%。根据OKR“stretch”理念，下列说法正确的是（）

A.说明目标设定过高，应下调至70%完成度区间

B.KR2完成度过高，需在下周期上调其衡量标准

C.