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文档摘要

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2026年人力资源管理师考试历年真题专项精讲卷

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）

1.某制造企业计划2026年将一线员工总数缩减8%，但同时要保障关键工序产能不下降。人力资源部首先应开展的工作是（）

A.测算人均劳动生产率

B.设计经济性裁员方案

C.梳理关键岗位与核心技能清单

D.测算裁员补偿金总额

2.根据《劳动合同法》第十九条，三年以上固定期限劳动合同的试用期不得超过（）

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

3.某互联网公司采用“OKR+360度”组合考核，季度末员工自评、同事互评、上级评分权重分别