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文档摘要

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2026年人力资源管理师考试核心考点专项冲刺试卷

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）

1.在“人才盘点九宫格”中，绩效高但潜力低的员工通常被定位为（）

A.关键人才B.稳定贡献者C.问题员工D.明日之星

答案：B

解析：绩效高、潜力低属于“稳定贡献者”，组织应通过激励保留而非过度培养。

2.根据《劳动合同法》第四十条，用人单位提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后可解除合同的情形不包括（）

A.劳动者患病医疗期满不能从事原工作

B.劳动者不能胜任工作经培训仍不能胜任

C.企业转产经变更合同后仍需裁员

D.