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文档摘要

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2026年人力资源管理专业能力考试试卷真题

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）

1.在2025年修订的《劳动合同法》中，关于“灵活用工”新增条款的核心立法意图是（）。

A.降低企业用工成本

B.扩大平台经济就业容量

C.强化劳动者社会保险权益同步转移

D.允许口头协议替代书面合同

2.某新能源车企采用“技能单元—任务包”组织模式，其岗位价值评估最适合采用的方法是（）。

A.因素比较法

B.海氏系统法

C.敏捷点数法

D.排序法

3.根据2026年1月起实施的《企业人力资源服务外包等级划分》国家标准，对“外包员工离职率”的