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文档摘要

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2026年人力资源管理专项试卷

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.2026年《灵活用工合规指引》首次将“数字游民”纳入正式用工形态，其最核心的法律风险防控节点是（）

A.跨境社保缴纳

B.数据跨境传输

C.劳动关系认定

D.个税汇算清缴

2.某新能源车企采用“AI面试官”进行初筛，若候选人认为算法决策侵害其平等就业权，可依据的国内现行规范是（）

A.《个人信息保护法》第24条

B.《网络安全法》第42条

C.《劳动法》第12条

D.《数据安全法》第7条

3.在2026年人社部发布的《新职业分类大典》中，首次出现的“员