基本信息
文件名称:2026年人力资源师考试《人力资源规划》测试卷.docx
文件大小:44.5 KB
总页数:20 页
更新时间:2026-03-30
总字数:约5.8千字
文档摘要
2026年人力资源师考试《人力资源规划》测试卷
一、单项选择题(每题1分,共30分。每题只有一个正确答案,请将正确选项的字母填在括号内)
1.某集团计划2027年将海外员工占比从8%提升至15%,人力资源部首先应启动的工作是()
A.修订海外派遣津贴标准
B.测算未来三年海外岗位净需求
C.重新设计外派人员绩效指标
D.与外事部门沟通签证配额
2.在德尔菲法预测中,专家“收敛”效果最直接取决于()
A.匿名性
B.反馈循环轮次
C.专家学术头衔
D.主持人行政级别
3.企业采用“零工平台+核心员工”混合用工模式时,最需要纳入规划前置条件的是()
A.平台抽佣比例