基本信息

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文档摘要

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dqe工程师月度绩效考核表

一、考核说明

1.1考核目的

以公司质量战略目标为导向，量化DQE工程师月度工作绩效，明确工作改进方向，提升来料、制程及客户质量管控能力，强化质量体系运行有效性，支撑公司产品质量提升与市场竞争力增强。

1.2适用范围

本考核办法适用于公司所有在职DQE（DesignQualityEngineer，设计质量工程师）工程师，含试用期DQE工程师（试用期考核仅作为转正参考，不与绩效奖金挂钩）。

1.3考核周期

自然月度，即每月1日至当月最后1日。

1.4考核主体及权重分配

直接上级（DQE主管/质量主管）：70%，负责核心工作绩效指标的考核评分；

质量经理：2