基本信息

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文档摘要

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企业人力资源管理规范与实务手册

第1章人力资源管理基础

1.1人力资源管理概述

人力资源管理是企业组织中的一项核心职能，其核心目标是通过科学的人力资源规划、开发、激励与保留，实现企业战略目标的达成。根据《企业人力资源管理规范与实务手册》（2023版），人力资源管理是企业实现可持续发展的关键支撑。人力资源管理涵盖招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、劳动关系、员工发展等多个方面，是企业组织文化、管理效率和竞争力的重要组成部分。

人力资源管理的理论基础包括人力资源管理科学（HRMScience）、组织行为学、管理学、劳动法等。根据《人力资源管理实务》（第7版），人力资源管理理论的发展经历