基本信息

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文档摘要

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员工关系管理复习资料

概念解释题

惩戒

工人董事制

员工安全法律

员工援助计划外部模式

补偿理论

员工持股计划

判断改正题

()员工管理的内部环境因素可句括企业性质、经营战略、组织和人员结构、管理者和管理方式、管理制度和企业文化等。

改正：

()绩效淘汰法是一种柔性的指标性裁员方法，比较常用的是绩效差的淘汰法。

改正：

()工会没有义务对员工的教育和培训职能，包括社会和职业道德、公民意识教育以及相关的技术、技能和参与管理的培训等。

改正：

()积极惩戒是国内目前比较提倡的一种惩戒措施，它表明所谓“惩罚相当”的原则已经受到质疑，即管理者依靠惩罚起到纠正效果的愿望在事