基本信息

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文档摘要

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2025年人力资源管理方法与工具手册

第1章人力资源管理基础理论

1.1人力资源管理概述

人力资源管理（HumanResourceManagement,HRM）是组织在人才获取、发展、保留、激励和绩效管理等方面进行系统性规划、组织、协调和控制的过程。其核心目标是通过有效的人力资源管理，提升组织的竞争力和可持续发展能力。人力资源管理不仅是企业人力资源部门的职责，更是企业战略实施的重要组成部分。根据《2025年人力资源管理方法与工具手册》的指导，人力资源管理已从传统的“人事管理”向“战略人力资源管理”转变，强调与企业战略的深度融合。

人力资源管理的内涵包括：人才战略、组织发展、绩效