基层海关关员绩效考核体系的构建与优化：理论、问题与对策

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

改革开放以来，我国经济迅速发展，社会取得明显进步，整个国家发生了翻天覆地的变化。随着社会主义法制建设的不断健全，包括公务员管理改革在内的政府行政管理改革、政府职能转变成为政治体制改革的重要内容之一。海关作为国家进出境监督管理的重要部门，在维护国家经济安全、促进贸易便利化等方面发挥着关键作用。海关工作责任重、权力大，具有专业性、独立性强以及廉政风险大的行业特点。海关公务员作为一支特殊的公务员队伍，相对于其他类公务员更具行政执法属性，若管理不善，极易发生贪污腐败、失职渎职行为，这将直接影