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文档摘要

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DIP付费科室考核标准

为落实按病种分值付费（DIP）医保支付改革要求，强化临床科室医疗质量、费用管控、运营效率与合规管理的协同提升，特制定本考核标准。本标准适用于所有参与DIP付费的临床科室，考核周期分为月度监测、季度考核、年度总评，考核结果与科室绩效分配、评优评先、医保付费系数调整直接挂钩。

一、考核指标体系及评分标准

本考核体系设4个一级指标、14个二级指标、32个三级指标，总权重100%，具体指标及评分标准如下：

（一）医疗质量维度（权重35%）

核心目标：以DIP病种为载体，确保医疗质量安全底线，提升临床治疗有效性与患者满意度，避免“重控费、轻质量”倾向。

1.核心质量指标组（权重