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文档摘要

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劳动合同到期不续签相关法律说明及实操指引

一、核心结论：劳动合同到期不续签，**不算自动离职**

在劳动用工实务与现行法律框架下，劳动合同到期不续签，与劳动者自动离职是两种完全不同的法律情形，二者在触发原因、法律性质、责任承担、权益归属等方面存在本质差异，绝不能混为一谈。简单来说，自动离职是劳动者单方违规离岗的行为，而合同到期不续签是劳动关系因期限届满的法定终止，前者带有违规违约属性，后者属于合规的劳动关系终结方式。

二、核心概念界定：分清“合同终止”与“自动离职”

（一）劳动合同到期不续签的法律定义

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。这是法