基本信息

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文档摘要

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2025年劳动合同试用期考核流程及考核标准协议

本协议作为劳动合同的附件，由[公司名称]（以下简称“公司”）与[员工姓名]（以下简称“员工”）共同遵守。

第一条适用范围

本协议适用于公司所有在2025年建立劳动关系、进入试用期的员工。具体试用期时长及岗位适用性按照公司相关规定执行。

第二条考核原则

试用期考核遵循公平、公正、公开、客观、量化和发展的原则，以评估员工在试用期内是否具备岗位所需的能力和素质，能否胜任本职工作。

第三条考核主体与客体

公司指定员工的直接上级作为试用期考核主体，负责对员工的工作表现进行日常观察、记录和评价。员工本人亦应配合考核，对考核结果进行反馈。

第四条考