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文档摘要

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培训计划方案（经典15篇）

培训方案方案1

一：培训目的：

1.使入职新员工对公司有一个全方位的了解，熟悉并认同公司的企业文化，坚

定自己的职业选择，理解并接受公司的理念和行为规范。

2.使员工明确自己的岗位职责，工作任务和工作目标，把握工作要领，工作程

序和工作方法，尽快进入岗位角色。

3.关心员工适应工作群体和规范：鼓舞员工形成乐观的态度。

二：培训对象：

公司全部员工

三：培训期间：

新员工入职培训，一般在入职一周内进行培训，包括集中岗前培训及后期的岗位指导培训，行政部依据详细状况确定