项目五踏上征程——大学生就业手续

案例导入小冯毕业前与一家单位的市场部签订了就业协议,并在7月毕业后来到这家单位上班。但是工作了不久他就感觉自己的身体状况很难适应单位高强度的工作方式,而且现有工作也不适合其今后的发展定位,于是在8月底向单位提交了解除协议申请。虽然单位答应了他的离职要求,却以违约为由,要求其必须缴纳5000元人民币的违约金。小冯觉得很委屈,身体不好无法胜任工作是客观原因,再说现在还处于试用期,没有签订劳动合同,凭什么说自己违约?自己在公司已经一个多月了,一分钱的工资都没有拿到,反而还要交5000元?由于小冯不肯交违约金,单位就拒绝帮助其办理离职手续