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文档摘要

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农民工工资支付制度措施

为保障农民工工资的及时足额支付，我国制定了一系列制度措施，主要包括以下几个方面：

1.工资支付保障制度：建立工资保证金制度，用人单位在开工前需按规定存入工资保证金，用于保障农民工工资支付。同时，实行工资支付分账制度，确保工资与其他款项分开管理，专款专用。

2.实名制管理：要求用人单位对招用的农民工进行实名制管理，记录农民工的个人信息和工资支付情况，确保工资支付的透明度和可追溯性。

3.总包单位责任：实行总承包单位负责制，总包单位对分包单位的工资支付负总责，确保分包单位按时足额支付农民工工资。

4.工资支付监控制度：建立工资支付监控制度，劳动保障部门对用人单位