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文件名称:2026年中级经济师人力资源管理专业知识与实务测试题备考试题附答案.docx
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更新时间:2026-04-01
总字数:约2.57千字
文档摘要

2026年中级经济师人力资源管理专业知识与实务测试题备考试题附答案

一、单项选择题

1.根据弗罗姆的期望理论,员工对完成工作任务的可能性的估计称为()

A.效价

B.期望

C.工具性

D.动机

答案:B

解析:期望理论中,期望是指员工对自己是否能够完成某项工作任务的主观估计,即个人对努力产生成功绩效的概率估计。效价是指个体对所获报酬的偏好程度;工具性是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。

2.在组织结构设计中,既有利于加强纵向联系,提高管理效率,又可能导致信息传递失真的结构类型是()

A.矩阵制

B.职能制

C.事业部制

D.直线制

答案:D

解析:直线制结构的优点是结构简单、权责分