基本信息
文件名称：2025年人力资源管理实务与技能手册.docx
文件大小：43.07 KB
总页数：31 页
更新时间：2026-04-01
总字数：约1.99万字
文档摘要
2025年人力资源管理实务与技能手册
第1章人力资源管理基础理论
1.1人力资源管理概述
人力资源管理（HumanResourceManagement,HRM）是组织在战略层面上对员工的招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等进行系统化管理的过程。它不仅是企业人力资源工作的核心，也是企业实现组织目标的重要保障。根据《人力资源管理（第7版）》（2023年版），人力资源管理的职能包括战略规划、组织设计、人力资源开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系管理等六大核心职能。
人力资源管理的理论基础源于管理科学、心理学、社会学、经济学等多学科的交叉融合。例如，泰勒的科学管理理论、赫茨伯