基本信息
文件名称：从人才管理到人才经营.pdf
文件大小：1.64 MB
总页数：22 页
更新时间：2026-03-31
总字数：约5.19千字
文档摘要
从人才管理到人才经营
目录
为何大家都在谈“赋能”？
01
赋能就是提升生态能力，赋予其
自我创造的能力。
组织中赋能个体的三个发力点
02
一把手、业务领导者和HR
人才经营的“123法则”
03
一项能力+两支队伍+三大核心机
制