基本信息

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文档摘要

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2025年员工手册员工奖惩制度合同

员工奖惩制度

本制度是公司《员工手册》的组成部分，旨在规范员工行为，激励先进，惩戒违规，维护公司正常经营秩序，保障员工合法权益，促进公司与员工共同发展。本制度适用于公司所有正式员工（试用期员工适用本制度，但可设定更严格的纪律要求）。

本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规制定，遵循公平、公正、合法、合规、奖优罚劣、教育与惩戒相结合、公开透明、及时准确的原则。

奖励

公司设立奖励制度，对在工作中表现突出、为公司做出贡献的员工给予精神和/或物质奖励。奖励种类包括但不限于：

1.口头表扬及内部通报表扬；

2.通勤