基本信息

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文档摘要

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二级医院绩效考核工作方案(试行)

一、总体要求

（一）工作目标

为深入落实《深化医药卫生体制改革重点工作任务》《二级公立医院绩效考核操作手册》《医疗机构绩效考核管理办法》要求，建立公益性导向的内部绩效考核与收入分配机制，破除逐利性驱动，落实公立医院公益属性，调动医务人员积极性，提升医疗服务质量，优化医院运行效率，满足人民群众医疗卫生服务需求，结合我院实际，制定本试行方案。

（二）基本原则

1.公益导向，效益兼顾。坚持以人民健康为中心，把社会效益放在首位，考核指标突出医疗质量、医疗安全与群众满意度，严禁将医务人员个人收入与药品、耗材、检查、检验等业务收入直接挂钩，引导医院和医务人员回归公益性，同