基本信息

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文档摘要

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2026年分红权激励管理制度

第一章总则

1.1立法目的

2026年分红权激励管理制度（以下简称“本制度”）旨在通过将公司未来可分配利润的一部分以“虚拟分红权”形式授予核心人才，实现“不稀释股权、不触碰注册资本、不突破章程”前提下的长期绑定，降低关键岗位流失率，同步放大公司现金流使用效率，最终推动2026—2030年营收复合增长率不低于28%、扣非净利率不低于15%的战略目标。

1.2适用主体

本制度适用于浙江××数字科技股份有限公司（以下简称“公司”）及其并表范围内、注册地在中国大陆的全资、控股子公司。境外VIE架构主体人员若参与，须通过境内主体发放，并单独签署《跨境分红权授予协议》。