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高管薪酬与企业财务绩效的相关性研究

摘要：随着现代企业实施经营权与所有权相分离的管理制度，公司股东（所有者）高层管理者（经营者）之间逐渐产生委托-代理问题。公司股东向高层管理者支付薪酬，委托其能够充分发挥自己的才能来帮助股东实现财富最大化，然而高层管理者利用信息不对称条件追求自身利益的最大化。因此，设计合理有效的高管薪酬制度成为了企业内部治理的一大难题。高管薪酬话题也已经成为学者们研究的热点。合理有效的高管薪酬指的是可以激励高层管理者或职业经理人尽职尽责，为实现股东财务最大化而努力。在知识经济时代，企业之间的竞