国裕公司钢材经营战略探讨

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高管薪酬-业绩敏感性的影响因素研究——基于实际控制人视角

摘要：本文基于实际控制人视角，以我国2010-2018年沪深A股上市公司的数据为样本，利用OLS回归模型，考察实际控制人控制权、现金流权及两权分离给高管薪酬-业绩敏感性带来的影响；以及按产权性质进行分组回归，考察两权分离对其影响。通过实证研究证明，高管薪酬-业绩敏感性存在。控制权的增加会增强高管薪酬-业绩敏感性，实际控制人拥有的控制权越多，越有利于其对上市公司实施“支持”行为，使上市公司的业绩在短期内得到提升，高管获得的报酬随之提高。现金流权的增加，增强