基本信息
文件名称:2026年销售团队目标分解与执行策略优化试卷附答案.docx
文件大小:32.89 KB
总页数:19 页
更新时间:2026-04-01
总字数:约7.05千字
文档摘要

2026年销售团队目标分解与执行策略优化试卷附答案

一、单选题(每题2分,共20分)

1.2026年销售团队整体营收目标为18亿元,若按“区域—行业—客户”三级漏斗模型分解,第一级“区域”权重占比最高的判断依据是:

A.历史GDP增速

B.过去三年该区域贡献毛利率

C.该区域潜在客户数量

D.该区域销售人员编制数

答案:B

解析:毛利率直接反映区域造血能力,是资源倾斜的首要指标;GDP增速仅说明宏观潜力,客户数量与编制数属于滞后变量。

2.在OKR框架下,O“提升大客户复购率”对应的KR中,最不符合SMART原则的是:

A.Q2末前TOP30大客户复购