基本信息

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文档摘要

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2025年劳动合同试用期考核流程合同协议

本协议作为主劳动合同的附件，旨在明确2025年度员工在试用期间考核的具体流程、标准及相关责任。

第一条适用范围与主体

本协议适用于与本单位签订劳动合同，处于试用期内的新员工。甲方为[用人单位全称]，乙方为[员工姓名]。

第二条试用期界定

乙方在本协议签订的主劳动合同中确定的试用期为[具体时长，例如：三个月/六个月]，自[主劳动合同约定的入职日期]起至[主劳动合同约定的试用期结束日期]止。试用期的具体起止日期以主劳动合同为准。

第三条考核目的与原则

为评估乙方在试用期内是否具备所聘岗位（[岗位名称]）所需的技能、知识、能力和综合素质，判断其是否适合