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菲达来针纺织品贸易公司薪酬管理优化研究

菲达来针纺织品贸易公司薪酬管理优化研究

摘要：改革开放以后，我国中小企业由于具有市场适应力强、成本较低等独特优势，成长和发展都非常迅速。菲达来针纺织品贸易公司作为一个小企业，目前，仍在不断的发展。但是由于管理者缺乏薪酬管理方面的理念，薪酬定位简单，员工内部公平感不足，缺乏薪酬的激励作用和沟通，导致出现薪酬满意度不足，人才流失等情况。因此，在学习薪酬管理相关理论的基础上，笔者通过菲达来针纺织品贸易公司的薪酬现状上分析并发现问题。对公司员工薪酬相关的问题做了一个问卷调查，然后根据问卷调查做了图表分析。结果表明在薪酬管理