领导（中篇）洞悉需求，激发潜能：掌握激励核心理论，点燃团队动力引擎！中职经济与管理编写组

案例——商鞅“徙木立信”

目录1过程激励理论1行为基础理论1行为强化理论

行为基础理论1

0.前言激励的概念与内涵（拓展）【激励概念】“激励”从字面上看是激发、鼓励的意思，管理学研究中的激励是指为了特定目的而去影响人们的内在需要或动机、从而强化、引导或改变人们行为的持续过程。

4.1行为基础理论——需要层次理论（掌握）美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛于1943年在其《人类激励理论》一文中首次提出，并于1954年在其专著《动机与人格》中进行了更全面的阐述。人类需要从低到高可分为五种五种需要可以分