基本信息

---

下载

文档摘要

---

2026年领导力培养与提升技巧知识考察试题及答案解析

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.在情境领导理论中，面对“能力高、意愿低”的下属，领导者最应采取的领导风格是

A.指令型

B.教练型

C.支持型

D.授权型

答案：C

解析：情境领导模型将下属成熟度分为R1R4，R3对应“有能力但缺乏意愿”，此时领导者应减少任务行为、增加关系行为，即“支持型”风格，以重建下属信心。

2.根据最新Metaanalysis（2025，JournalofAppliedPsychology），对团队创造力提升效应最强的领导行为是

A.伦理型领导

B.谦卑