基本信息

---

下载

文档摘要

---

工作纪律方面制度

一、考勤纪律

1.员工应按时上下班，不得迟到、早退。迟到、早退超过30分钟，视为旷工半天。旷工超过1天，将扣除当月部分绩效奖金。

2.员工因病、因事不能按时上班，应提前向部门负责人请假，并说明原因。紧急情况无法提前请假的，应于上班后第一时间电话请假。

3.员工请假期间，应安排好工作，确保工作continuity。部门负责人应审批请假申请，并报人力资源部备案。

4.员工不得无故旷工。旷工超过3天，将视为严重违反公司制度，公司有权解除劳动合同。

二、工作行为规范

1.员工应遵守公司各项规章制度，维护公司形象和利益。

2.员工在工作中应保持良好的职业道德，不得从事