基本信息

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文档摘要

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企业员工职业病诊断违规处理办法

第一章违规行为界定

本办法所称职业病诊断违规行为，是指企业相关部门或个人在组织员工职业病诊断（含复查、鉴定，下同）过程中，违反《中华人民共和国职业病防治法》《职业病诊断与鉴定管理办法》等法律法规及企业内部制度，导致诊断结果失实、程序违法或侵害员工合法权益的行为。具体包括以下类型：

第一条资料提供类违规

1.企业未按规定如实提供员工职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等必要诊断资料，或提供虚假、篡改、伪造的资料（如虚构岗位接触史、编造检测数据、隐瞒既往职业病危害接触记录等）；

2.员工个人为获取诊断便利，自行或串通他