基本信息
文件名称：2025年劳动法基础知识题库(含答案).docx
文件大小：37.33 KB
总页数：36 页
更新时间：2026-04-04
总字数：约1.09万字
文档摘要
2025年劳动法基础知识题库(含答案)
一、单项选择题（共30题，每题1分，共30分）
1.根据2024年修订的《中华人民共和国劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A.15日B.30日C.60日D.90日
答案：B
解析：《劳动合同法》第十条明确规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系未同时订立的，应当自用工之日起30日内订立，超期未订立的需向劳动者支付二倍工资差额，二倍工资最长支付期限为11个月。
2.劳动合同期限为2年的固定期限劳动合同，根据现行法律规定，其约定试用期最长不得超过（）。
A.1个月B