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$$第十一章劳动法律与权益保障

目录01第一节劳动法律法规基础02第二节劳动合同的签订与解读03第三节劳动权益保障与维权途径

学习导览

第一节劳动法律法规基础

一、《劳动法》的主要内容与适用范围（一）《劳动法》的主要内容《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）致力于营造公平的就业环境，坚决禁止各类就业歧视行为。从性别角度，其明确规定在招聘、录用、晋升等各个环节，不得因性别差异而给予不同待遇。在年龄方面，除特殊岗位有明确的年龄限制外，般就业岗位不得对求职者的年龄进行不合理限制，保障不同年龄段劳动者的就业权益。对于残障人士等特殊群体，法律规定用人单位应提供合理便利，如在办公场所设置