基本信息
文件名称：2026年人力资源管理员题库及答案.docx
文件大小：45.51 KB
总页数：19 页
更新时间：2026-04-06
总字数：约8.36千字
文档摘要
2026年人力资源管理员题库及答案
一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，请将正确答案填在答题框内）
1.在人力资源的诸多特性中，居于核心地位的是（）
A社会性B能动性C时效性D可开发性
2.我国《最低工资规定》属于下列哪一类型的劳动法渊源（）
A法律B行政法规C部门规章D地方政府规章
3.针对重复性、规律性较强的一线生产作业岗位，开展岗位调查最适宜的方法是（）
A面谈法B观察法C问卷调查法D工作日志法
4.企业招聘时，招聘信息发布要求在覆盖目标求职者群体的前提下尽可能控制招聘成本，这符合招聘信息发布的哪项原则（）
A广泛