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2026年企业人力资源管理师三级题库及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.按照()不同，可将劳动定额分为现行定额、计划定额、设计定额和不变定额。

A.劳动定额的表现形式B.劳动定额的用途C.劳动定额的编制方法D.劳动定额的执行范围

2.岗位写实是岗位调查的常用方法，其核心研究对象是()。

A.工作过程B.员工作业活动C.岗位工作内容D.工时消耗

3.企业招聘计划制定过程中，招聘信息发布需要遵循一系列原则，其中让更多潜在候选人知晓招聘信息，便于扩大备选范围、筛选优质人才的原则是()。

A.广泛原则B.及时原则C.真实原则D.公平原则

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