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施工企业人力资源应用解析

1施工企业市场及人资特点

人力资源是企业中最重要的资源之一，员工积极性、主动性和创造性的发挥都直接影响到员工在企业活动中的行为效率，从而直接影响企业生产的效率与效益。目前，我国大力推行电力行业的人力资管理体制改革，目的是将竞争机制逐步引入电力系统。由于目前部分电力施工企业的人力资源管理还存在不太适应当前竞争机制的地方，这些问题如果得不到及时有效的解决，有可能将在今后相当长一段时间内制约我国电力施工企业的健康发展。改革开放以来我国电力行业发展迅速。电力行业是国民经济的基础性行业,东部沿海经济发达地区的电力市场需求旺盛。但是电力市场对内和对外的开放程度均不高,竞争不够充